Come è noto, l’attuale quadro normativo in materia di protezione dei dati personali è stato riformato dal nuovo Regolamento europeo 2016/679, indicato con l’acronimo GDPR.
Organismo di Vigilanza – istituito ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001, ha funzioni di monitoraggio sul modello organizzativo previsto da tale normativa – e Collegio sindacale , quest’ultimo, organo preposto alla vigilanza ex post dell’attività sociale.
Con riferimento alla legge n. 231/2001 (all’articolo 6.1, lettera b) che chiarisce che l’Organismo di Vigilanza, è “un organismo dell’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo” sull’efficace attuazione da parte dell’ente del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, che il Collegio sindacale vigila ai sensi degli articoli n. 2403 e n. 2403-bis del Codice Civile anche mediante atti di ispezione e di controllo che possono essere condotti dai sindaci tramite propri dipendenti ed ausiliari, sull’osservanza della legge e dello statuto, nonché sull’adeguatezza e sul regolare funzionamento dell’assetto organizzativo, amministrativo e contabile della società di cui nel contempo costituisce organo, seppure di vertice.
Considerato che che l’ente e il relativo organo di vigilanza sono titolari autonomi e correlati dei rispettivi trattamenti finalizzati – in ultima analisi – alla compliance alle norme applicabili da parte dell’ente; ruoli da cui discendono responsabilità ed oneri distinti in ordine all’adempimento della normativa in materia di protezione dei dati personali.
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